团队是企业的价值质量是品牌的生命！樱雪作为厨电行业知名品牌，历经24年积累沉淀，终成大器，在业内不容小觑。樱雪以其鲜明企业文化，先进的企业家思维引领企业，在业内独树一帜！樱雪创始人李荣坤却低调内敛，颇有讷于言敏于行的君子风范。
李荣坤是个地地道道的“创一代”。据他本人回忆，樱雪初创的时候，珠三角家电产业群方兴未艾，大小厂商林立，竞争激烈。这个时期，樱雪始终坚持“质量为先、信用为本”和“经销商赚钱，消费者满意”的企业宗旨，争取到大批忠实经销商和用户。
随后，李荣坤又先后提出了“创业、创新、创意、创造”的“四创”精神和“两发一升”企业战略。所谓“两发一升”，产品智能研发、市场深度开发和管理全面提升。樱雪将加强产品智能研发、全面开拓一级市场、盲区市场、进一步做好生产管理、财务管理、人力资源、售后服务、品牌运营等全方位的提升工作。
2020年下半年，针对蓬勃兴起的广阔下沉市场，李荣坤迅速反应，制定了“三个下沉”（渠道下沉、产品下沉、价格下沉）、“三大扩充”（品类扩充、团队扩充、渠道扩充）为核心的新渠道战略。樱雪小店以燎原之势迅速抢占下沉市场，高颜值高性价比的产品圈粉无数，越来越多的有识之士了解樱雪、选择樱雪
2021年，面对新的行业挑战，李荣坤反应迅速，指出营销战略转型是必然选择，基于新零售和数字营销相结合，以渠道下沉为基础，这是樱雪未来渠道转型的方向。星星之火，可以燎原，樱雪将新战略命名为“星”零售预意美好而深远。同时，为全面加速营销战略转型、推动大湾区区域试点，李荣坤总结六大优势助力“星”零售战略落地——零投入、零库存、高回报、同款同价、免售后、零风险。百城万店，再攀新高。率先转型，行业破局！
24年来，樱雪让经销商赚钱，消费者满意的初心从未改变。全体樱雪人将全力迎接新机遇、新挑战，扩大战果，共创辉煌。
一盘散沙难成大业，握紧拳头才有力量。站在新的历史起点，李荣坤再次把团队和质量提升到了战略的高度——团队是企业的价值，质量是品牌的生命！在李荣坤看来：团队是企业想要做大做强唯一的着力点，质量则是企业生存的本质，品牌是质量实力持续积累的结果。
帮助代理商定战略、搭班子、带队伍
从今年年初开始，为落实人才培养的董事长战略方针，樱雪集团副总裁陈素就把开展营销精英训练营作为全年工作重点。为进一步完善组织建设，打造专业的招商及动销团队、产品研发团队，组建50人以上的业务团队，特拿出2000万元作为营销人才刺激及技术创新奖励。同时拿出2000万元激励刺激代理商合作伙伴，要求组建专业团队负责樱雪项目，来保证全年业绩的增长。旨在以营销精英修炼营为平台，以形成樱雪厨电统一战略方针与价值观，培养有能力解决市场所有问题的人才，培养专业的厨电营销服务人才为目标，帮助更多有志之士成就事业。
樱雪训练营课程覆盖产品、渠道开发、数字化营销实战、市场活动等多个环节，从入门到精通，从精通到专家，为市场持续输出新鲜血液。精英训练营，作为樱雪实现50%高增长的配套政策，成为了全国营销团队进行市场开拓的利器。与此同时，为真正实现了线上线下营销闭环，樱雪将门店一线到营销决策中心，再到供应链后台的信息打通；手机移动办公，链接互联网，将营销系统、发货系统、售后系统融为更便捷的工具；搭配的手机APP+微信小程序，送经销商一家互联网大店；实现管理与服务体系的一次再造。
